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Fri, 14 Nov 2025 06:02:46 +0000

株式会社NEXER（ネクサー）は、SEO対策を中心としたデジタルマーケテイングサービスが口コミで評判な会社です。

幅広い業務を一社完結できるワンストップサポートを強みに、これまで5,000社以上のクライアント企業をサポートしてきました。

この記事では、株式会社NEXERの企業概要や事業内容、他社とは違う強み、実績について紹介します。

また、新卒採用・中途採用情報として、社員による評判口コミや社風・職場環境に関する情報に加え、就職に関するよくある質問もまとめました。

成長企業で営業スキルを高めたい方や、SEOエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケターの仕事をお探しの方に有益な記事となります。

※本ページにはPRを含みますが、紹介しているサービスや採用情報は筆者が実際に調査した情報です。

株式会社NEXER（ネクサー）とは？どんな会社？

株式会社NEXER（ネクサー）とは、東京都豊島区に本社を置く、デジタルマーケティング事業を展開する会社です。

2005年の創業以来、デジタルマーケティング領域の幅広い業務をワンストップでサポートしてきました。

同社のサービスは口コミでも評判で、SEO対策を中心にこれまで5,000社以上の支援実績があります。

売上と社員数も右肩上がりで成長しており、今後もさらなる飛躍を目指しています。

企業概要

会社名	株式会社NEXER（ネクサー）
設立	2012年2月 (創業2005年9月)
資本金	1億500万円 (資本準備金含む)
所在地	〒170-0013　東京都豊島区東池袋4-5-2ライズアリーナビル11F
代表者	代表取締役宮田裕也

企業理念

株式会社NEXERでは企業理念として「私たちNEXERは、デジタルマーケティング分野において常に新しい付加価値を提供し続け、伴走型のパートナーとしてクライアントの成長に貢献していきます。」というミッションを掲げています。

比較的変化の早い分野といわれるデジタルマーケティング業界において、クライアントにとって価値のある「新しい何か」を継続的に創造・提供することを目指しています。

また、「全社員の物心両面での幸福の追求をしながら、永続的にクライアントと共に成長し続ける企業となり、社会の発展に貢献する。」というビジョンも掲げており、社員の幸福を重視することが結果としてクライアントサポートに良い影響を与えると考えています。

こうしたミッションとビジョンを目標に、以下7つの行動指針にて株式会社NEXERの価値観がまとめられています。

行動指針	内容
1. Respec	私たちは、すべての相手を尊敬の念を持ち、すべての相手を尊重し仕事をおこないます。
2. Fair	私たちは、仕事をする上ですべての相手と公正な関係を築き、公正な組織体を形成します。
3. Challenging	私たちは、常に新しいことに挑戦していきます。常に困難な道を選び、挑戦的な組織を目指します。
4. Ownership	私たちは、社員全員が当事者意識と主体性を持ち、自ら行動する集団となります。
5. Flexible	私たちは、固定観念にとらわれない発想を持ち、常に柔軟に変化し続けていきます。
6. Professional	私たちは、私たちのビジネスフィールドにおいて、常にプロフェッショナルでありプロフェッショナルとして誇りをもって仕事をおこないます。
7. Openness	私たちは、開放的で開かれた組織を形成します。開かれた組織で社員全員が自分らしさを表現していきます。

出典元：https://nexer.co.jp/philosophy

事業内容

株式会社NEXERは、SEO事業・WEBブランディング事業・WEB広告事業・WEBサイト制作事業・WEBメディア事業の5つの事業部を通じて、クライアントを支援しています。

WEBサイト運営において検索エンジンでの上位表示は集客に不可欠と考え、同社ではSEO対策を中心にクライアントのサイトを多角的にサポートするコンサルティングで高い評価を得ています。

これらの事業部により、クライアントのWEBサイトや広告に新たな価値を提供し、課題解決へと導きます。

株式会社NEXERの評判・社員口コミ

株式会社NEXERへの入社を検討する就活生や求職者に向けて、働く社員が感じている同社の評判口コミをまとめました。

成長意欲のある人向き

意欲次第で事業部に関係なくどんどん新しい領域にチャレンジできる環境のため、成長意欲のある人に向いている会社だと思います。
上司も「まずやってみよう」というスタンスで任せてくれることが多いので、スピード感のある成長が感じられます。

株式会社NEXERは、意欲次第で成長できる職場環境が整っています。

実際に実務未経験で入社した社員もいますが、上司や他部署とのサポートによって現在は一任される業務も増えたという口コミもありました。

経験に関係なく、意欲やモチベーションの高い方に最適な会社といえます。

施策の結果が数字に直結する

閲覧数や売上等、仕事の成果が数字で表れる業務が多いため、良い結果が表れる時に働き甲斐を感じるという社員の口コミがありました。

また、さまざまなライフステージを経ても安心してキャリアを築ける環境が整っており、女性社員も長期にわたって活躍できる職場のようです。

「一緒に会社をつくっている」感覚で働くことができる

株式会社NEXERは上司との距離も近く、日常的にコミュニケーションがとれる環境のため、相談事や意見も伝えやすくて安心して働けるという評判の声がありました。

また、新しいことに挑戦する姿勢を会社全体が後押ししてくれるため、前向きな社員が多く在籍しており、職場の雰囲気も明るいようです。

成果主義がハッキリしている会社

裏を返せば「結果がすべて」という面もありますが、結果が伸びない場合も上司との定期面談にてフィードバックをもらって改善ができるなど、サポート体制が整っています。

目標が明確化されていることから、目標達成意欲が強い人に向いている環境といえます。

ワークライフバランスがとりやすい環境

スケジュール管理をしっかりしていれば、定時退社も可能のようです。

繁忙期はやはり残業が必要となる場面が多いようですが、通常はオンオフをしっかり切り替えられる環境だという評判の声も挙がっており、ワークライフバランスを保ちやすい職場環境が整っています。

口コミからわかる成果主義と労働環境の実態

社員の評判口コミから、株式会社NEXERは社員一人ひとりの意見や行動を尊重する成果主義の会社だといえます。

「結果がすべて」と感じる人もいる一方で、評価制度が明確で、施策の成果も数字で目に見えるため、努力が評価に直結することにやりがいを感じる社員もいるようです。

労働環境については、残業を強いられる雰囲気はなく、各自の裁量でスケジュール管理を行うことで定時帰宅も可能です。また、リモートワーク制度も整っており、ワークライフバランスがとりやすいと評判です。

成果主義でありながらも、社員一人ひとりがオンオフを管理しやすいよう一定の裁量が与えられ、働きやすい環境が整っている会社といえるでしょう。

株式会社NEXERの社風・職場環境

株式会社NEXERは成果主義でありながらも、社員一人ひとりが働きやすく成長できる環境づくりを重視する企業文化がうかがえます。

明るく開放的なオフィスで、部署間のコミュニケーションも活発です。

フラットな社風のため、上司や先輩への相談もしやすく、チーム全体で成果を目指す一体感があります。

株式会社NEXERは、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っており、フラットな社風のもとで長期的なキャリアを築ける会社といえるでしょう。

採用で重視する価値観と向いている人材像

株式会社NEXERでは、デジタルマーケティング支援を強化しながら、M&Aや新規事業展開によって事業領域の拡大を続けています。

事業拡大や今後も多様な人材が活躍できる環境づくりを目指して、採用活動も積極的に実施中です。

現在、中途採用にて営業・SEOエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケターの人材募集を行っており、新卒採用はWEBマーケティング（企画営業）募集予定のようです。

ここでは、株式会社NEXERが採用で重視する価値観や、同社に向いている人・向いていない人について解説します。

求める人物像

挑戦を歓迎する株式会社NEXERでは、自ら考え行動できる主体性のある人が活躍しています。

そのため、採用でも「自ら考え、行動できる人物」を求める傾向があります。

成果主義の環境では、自分で課題を見つけて素早く行動するスピード感が重要です。

また、素直に学びを吸収し、前向きに挑戦できる人ほど成長が早いため、向上心の有無も重視されます。

さらに、変化を楽しむ柔軟性や、人との関わりを大切にしながらチームで成果を追えるコミュニケーション力も求められる仕事といえます。

向いている人：自走型・結果にこだわるタイプ

株式会社NEXERに向いている人は「自走型」で「結果にこだわるタイプ」です。

求める人物像と同じく、自ら考えて行動できる「主体性」をもった人が向いている傾向があり、「未経験でも挑戦してみたい」「営業のスキルを磨きたい」等の成長意欲の高い人の気持ちを大切にしています。

以下に当てはまる方は特に株式会社NEXERの採用に向いているといえるでしょう。

営業として成長し、キャリアを築いていきたい方
クライアントの課題を解決する仕事にやりがいを感じる方
営業・販売・接客など、人と関わる仕事の経験がある方
努力や成果をしっかり評価されたい方
年齢や社歴に関係なく、早期にステップアップしたい方

向いていない人：受け身・安定志向

一方で、「安定志向」や「受け身」の方は、株式会社NEXERでの勤務には向かない可能性があります。

成果主義の環境では、どの場面でも自ら考え行動する姿勢や上昇志向が求められるためです。

ただし、「受け身な自分を変えたい」「これまで安定志向だったが、チャレンジできる自分になりたい」といった前向きな理由であれば、活躍できる可能性は十分にあります。

株式会社NEXERへの応募を考えている方は、新しい自分に出会いたいという前向きな気持ちを伝えてみると効果的です。

今一度、自分の将来設計を見つめ直してみるのも良いかもしれません。

社員のキャリアパス例

株式会社NEXERは、入社1～2年でマネージャーに昇進する社員もいるなど、年齢や社歴に関係なく成果と意欲を正当に評価する「実力主義」のキャリア制度を採用しています。

早い社員では入社4年目で役員となり、メンバー育成や事業推進を担うほか、事業責任者や新規事業立ち上げメンバーなど、各社員の志向に応じて多様なキャリアに挑戦できる環境が整っています。

さらに、研修制度や目標設定・振り返りの機会も用意されており、「自分の成長＝会社の成長」を実感しながらキャリアを築ける環境です。

株式会社NEXERの強み・他社との違い

株式会社NEXERの強みは、豊富な実績とノウハウに加え、スピード感ある対応です。

さらに、柔軟性と実行力を活かして、クライアントのデジタルマーケティング領域を幅広くサポートしてきました。

ここでは、SEO会社としての実績や、他社と差別化される一社完結のワンストップサポートについて解説します。

SEO会社としての実績

祖業であるSEOを中心に、これまで5,000社以上のクライアントにサービスを提供してきました（2025年11月時点）。

株式会社NEXERが業界トップクラスの実績を誇る理由は、高水準のSEO技術だけでなく、対策からコンサルティングまで一社で完結できる体制にあります。

サービス導入後もクライアントの最高のパートナーであり続けるため、常に万全のサポート体制の構築に取り組んでいます。

幅広い業務をワンストップでサポート

株式会社NEXERの強みは、デジタルマーケティングに関わる幅広い業務をワンストップで提供できる点です。

営業事業部・マーケティング事業部・メディア事業部・技術事業部がチームとして連携し、クライアントのWEBサイトをサポートするため、窓口ひとつであらゆるサービスを受けられます。

内製化された体制により、幅広い業務を一貫して支援できることは、高い技術のSEOを提供する株式会社NEXERの大きな特徴です。

株式会社NEXERに関するよくある質問

最後に、株式会社NEXERの採用情報に関するよくある質問をまとめました。

Q1. 女性や若手社員も活躍している？

A: 株式会社NEXERは女性や若手社員も活躍できる会社として評判です。
年次や性別に関係なく、若手や女性も成果と意欲が正当に評価されるのは、実力主義の評価制度があるからです。
働き方データ（2024年度）によると、女性の管理職率は17.5%で、育休取得率男女共に100%となっており、女性社員も働きやすい環境となっていることが分かります。

Q2. 株式会社NEXERの離職率は高い？

A: 株式会社NEXERの離職率に関する公開データはありませんが、社員数の推移によると年々社員数は増えています。
2020年4月時点で70名だった社員数も、事業拡大に伴った積極的な採用活動によって2025年4月には163名と倍以上となっています。
また、社員数の増加と比例して売り上げも増加していることから、社員たちの定職率が高くやりがいを感じながら働いていることが予想されます。

Q3. NEXERの年収・給与水準はどのくらい？

A: 株式会社NEXERの平均年収は523万円です。
新卒者初年度の月給は約27万円、中途採用者は職種によって異なりますが、営業職を一例にすると月給30万円以上となっており、経験や能力を考慮して給与が決定されます。
営業事業部のモデル年収は以下の通りです。

入社2年目：600万円
入社3年目（チーフ）：800万円
入社5年目（マネージャー）：900万円

勤続年数に関係なく成果次第で早期から高い水準の給与が期待できます。

Q4. NEXERの選考で重視されるポイントは？

A: 選考ではスキルや経験も加味されますが、それ以上に意欲や成長マインドを重視しています。
「なぜ株式会社NEXERで働きたいのか」「どんな成長を目指しているのか」を自身の言葉で伝えられると高い評価に繋がるかもしれません。
株式会社NEXERでは、面接は会社側の一方的な評価の場ではなく、お互いを知るための対話の場だという考えで面接者と会っているようです。
自身の想いや強みを率直に伝えられる準備をしておくことで、有意義な時間を過ごすことができるでしょう。

Q5. 株式会社NEXERは働きやすい？

A: 株式会社NEXERは、社員の評判口コミからも働きやすい会社といえます。
働き方データ（2024年度）では、株式会社NEXERの平均勤続年数は8年、月平均残業時間20時間という結果があります。
ある程度の裁量が与えられるため、自分でスケジュールを管理すれば、ワークライフバランスも整えやすいと評判です。
また、フラットでコミュニケーションが活発な社風からも働きやすさが伝わります。

まとめ：株式会社NEXERの評判・口コミ総括

株式会社NEXERは、創業当初からSEO対策を事業の核として成長を遂げてきました。

現在では、デジタルマーケティング領域において多角的なサービスを展開しており、Webに関するあらゆる課題をワンストップでサポートできる企業です。

社員の口コミでは、努力が評価に直結する評価制度に満足する声が多く、「成果主義」により若手でも活躍しやすい環境が整っていると評判です。

働き方についても、社員にある程度の裁量を与え、スケジュール管理次第で定時帰宅が可能な点や、リモートワーク制度によるワークライフバランスの取りやすさなど、働きやすい環境整備が積極的に行われています。

M&Aや事業拡大に伴い採用活動も活発に行う株式会社NEXERは、今後もデジタルマーケティング分野で新たな付加価値を提供し、成長を続けていくことでしょう。

株式会社NEXERの社員の口コミ評判を徹底調査!成果主義の実態に迫る

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